郑州一女子怀三胎疑遭单位强行辞退，领导回应引争议

虽然二胎政策早就放开，但是很多年轻人都不愿意生孩子，为了应对人口老龄化，促进人口长期均衡发展，进一步优化生育政策，国家已经放开了三胎政策。但是最近的一个新闻引起网友热议。郑州市金水区某卫生服务中心的一名工作人员因为怀三胎被单位辞退，我们来看详细新闻内容。

女子怀三胎疑遭单位强行辞退

女子怀三胎疑遭单位强行辞退

据河南广播电视台《大参考》9月10日报道，刘女士是郑州市金水区总医院祭城社区卫生服务中心的一名工作人员，已经在那里工作了九年，竟没想到有一天会因为怀三胎，而被单位辞退。

院长通知刘女士回家考虑辞职的事

据悉，郑州的刘女士怀上了三胎，如今已有七个半月的身孕。8月31日下午，院长通知刘女士回家休息几天，并让她考虑辞职的事，但当刘女士询问自己为啥要辞职时，院长给出的理由却是因为刘女士要生三胎。

刘女士得到回家休假通知后，找部门主任请假，后者签字批准，但第二道审批手续由院长负责，他没有批准。并表示，按照考勤制度，如果自动离岗3天以上，按矿工处理，而矿工又导致刘女士要被开除。

矿工导致刘女士要被开除

这就奇怪了，国家不是已经放开三胎政策？当刘女士连线领导时，单位领导却说，政策虽然入法了，但他们没有接到具体的通知，如果想生小孩，那就只能辞职，现在又以旷工的名义要将她开除。

但是，按照《妇女权益保护法》第27条规定，任何单位不得因怀孕产假哺乳等情形辞退女职工。律师也表示，投诉人已经按照单位规定履行了请假手续，不存在严重违反规章制度的行为。

网友看法

对于这件事，不少网友都发表了自己的看法，很多网友认为三胎对女性来说是灾难，以后就业就更难了，也有不少网友认为不管是不是生三胎，怀孕期间都不允许辞退孕妇。

三胎政策

据央视新闻报道，8月20日上午，十三届全国人大常委会第三十次会议在京举行闭幕会。经会议表决，全国人大常委会关于修改人口与计划生育法等多项法律和决定获得通过。修改后的人口计生法规定，国家提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。国家采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。

国家提倡一对夫妻可生育三个子女

央视新闻同日发表评论称，“三孩”生育政策正式入法，意味着一对夫妻生育三个子女有了法治保障。这次修法明确删除了关于缴纳社会抚养费及相关处罚的规定，此举意义深远。取消了社会抚养费，也就解除了很多人的后顾之忧。

修法，牵一发而动全身，影响到千千万万个家庭。此次对人口与计划生育法的修改，让人真切感受到，国家为减轻家庭生育、养育、教育负担而构建了周密的制度安排。