怀孕前就要计划交社保，不正常缴纳小心福利泡汤

社保是一项重要的保障制度，为许多人提供了医疗保险、养老保险等福利，然而，一旦准父母计划要孩子，是否有必要继续缴纳社保，以及社保能够提供哪些帮助，这些问题需要我们了解清楚。

妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿，因此，对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持，能切实保障女职工的合法权益，这就是社保的意义。

怀孕前缴纳社保注意事项

在考虑是否应该继续支付社保费用之前，有几件事情需要了解，首先，如果您在怀孕前已经参加了社保计划，并且您已经交纳了足够的缴费年限，则您可以获得工伤、医疗、养老等多种福利待遇，如果您在怀孕期间失业或者公司没有为您购买社保，则您可能会错过享受一些福利待遇的机会，因此在计划生育之前，请确保您符合所在城市或地区的相关政策和规定，并妥善安排自己的生活和工作。

如何支付社保费用

如果你已经决定继续支付社保费用，那么你需要知道如何支付，通常情况下，员工和雇主都需要按照规定比例进行缴纳，但是对于自由职业者来说，则需要自行承担全部费用，此外，要注意的是，在某些城市和地区，政府有可能为符合条件的人士提供补贴或减免部分缴费金额，请注意查阅当地政策和规定以获取更多信息，因为各个地区对于社保规定有一定的差异。

缴纳社保怀孕后有什么福利

一旦你开始支付社保费用并成功怀孕，则你可以享受医疗、产假、产科检查等相关福利待遇，例如，在中国大陆地区，女性可以享受128天以上产假以及全国统一标准的产科检查服务，同时请注意根据当地政策规定申请相应福利待遇时所需材料及手续，并及时申请以确保不错过任何机会。

总之，在计划生育之前或者怀孕后继续支付社保费用是非常重要的，它不仅可以帮助您获得相关福利待遇，还可以使您在未来退休时获得更好的养老金水平，同时请注意参考当地政策规定，并妥善安排自己的生活和工作。