「产假&生育津贴」未婚生子有没有,劳动法早有规定
内容介绍:根据我国计划生育以及劳动法的相关规定来看,未婚生子有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇,同时是不能享受生育津贴。因为未婚生子是违反国家有关计划生育规定的,因此对于其产假,以及生育津贴等相关福利是不能获得的,所以建议尽量不要未婚生子。
在2018年3月,徐某未婚生育一女,生育后超声为其安排了产假98天,但以其非合法生育为由拒付产假工资,同年9月,徐某向永康市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,要求超市支付其产假工资9000元,根据最后的仲裁结果,仲裁院赞同第一种观点,徐某不能享有生育津贴。那么未婚生子的女性到底享不享有产假和生育津贴呢?劳动法究竟是怎么规定的,下面一起来看看吧!
生育津贴只给婚内生子的女性发放
未婚生子有没有产假
未婚生子有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇,女职工生育享受产假是法定的,不管是否符合计划生育政策,因此只有怀孕并提出申请,公司都应当无条件批准。
未婚生子可休产假但不享受相关待遇
根据我国《劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于90天的产假,《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天,难产增加15天,多胎生育每增加一胎多加15天。
由此可见,不管是未婚生育还是结婚生子都具有休产假的权利,不过由于未婚生育是违反了国家的计划生育政策的,所以产假期间不能享受其他待遇,即:产检费、接生费、手术费、住院费和药费、产假工作等。
未婚生子能不能领生育津贴
未婚生子不能享受生育津贴,不过如果这期间领取了结婚证,那么就可以享受该项权利。根据《女职工劳动保护规定》第十五条规定:女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。
无结婚证生孩子不能享受生育津贴
因此根据相关政策来看,对于未婚生子的女性来说,一般是不能享受生育津贴的,并且她这一生育行为是违反了计划生育相关规定的,下面仍然以一例真实的案例。
出现这样的结果,究其原因无外乎是未婚生子没有配偶身份信息和婚姻证明,那么街道就无法给予办理《计划生育证明》,缺少这一材料,社保中心就无法为其办理生育津贴申领。
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